《十項措施》的主要內容為：
一是放寬落戶(hù)門(mén)檻。當前我市直接落戶(hù)政策主要是對研究生以上學(xué)歷及40周歲以下的本科學(xué)歷人才，憑畢業(yè)證書(shū)直接落戶(hù)。此次我市將落戶(hù)條件再次放寬，其中本科學(xué)歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學(xué)回國人員和非全日制研究生一并納入；40周歲以下大專(zhuān)學(xué)歷人員，在寧就業(yè)參保半年就可以落戶(hù)。
二是保障人才安居。引進(jìn)來(lái)留在南京的各類(lèi)人才，我們著(zhù)力做好他們的安居保障。繼續實(shí)施高校畢業(yè)生住房租賃補貼政策，本、碩、博每人每月可享受600、800、2000元的租房補貼，最長(cháng)可領(lǐng)36個(gè)月，政策力度在全國同類(lèi)城市居于前列。今年我市將進(jìn)一步加大人才房供給，年內建成7000套約50萬(wàn)平方米人才公寓保障各類(lèi)人才安居，同時(shí)擴大人才購房服務(wù)面，將《2020年南京市人才購買(mǎi)商品住房辦法（試行）》中相關(guān)企業(yè)“取得碩士學(xué)位人才”申購政策延伸至該類(lèi)別的本科畢業(yè)生同等享受。
三是多舉措拓寬就業(yè)渠道。吸引高校畢業(yè)生來(lái)寧留寧最核心也是最關(guān)鍵的就是高質(zhì)量就業(yè)崗位。今年我市將動(dòng)員組織在寧各類(lèi)企業(yè)推出20萬(wàn)個(gè)以上崗位專(zhuān)項用于高校畢業(yè)生招聘。其中，市、區屬?lài)衅髽I(yè)拿出不少于2000個(gè)崗位，新型研發(fā)機構及其引進(jìn)或孵化企業(yè)提供不少于3000個(gè)崗位。另外，市本級和各區還將安排不少于4000個(gè)事業(yè)單位崗位，開(kāi)發(fā)1500個(gè)社區（村）基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位專(zhuān)門(mén)招錄高校畢業(yè)生，充分滿(mǎn)足來(lái)寧留寧高校畢業(yè)生不同層次、多元化的崗位需求。
四是促進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)。繼續落實(shí)我市特色的面試補貼政策，外地高校畢業(yè)生來(lái)寧求職可享受到1000元一次性面試補貼。企業(yè)錄用符合認定條件的高校畢業(yè)生，3年內可按實(shí)際招用人數享受每人每年7800元的稅費依次減免優(yōu)惠。對中小微企業(yè)新招用畢業(yè)1年內的高校畢業(yè)生及高級工、技師班（預備技師班）和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參保的，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。此項中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼是我市貫徹落實(shí)國務(wù)院穩就業(yè)文件的具體措施，補貼標準高、覆蓋面廣，經(jīng)過(guò)測算，我市將拿出2個(gè)多億的“真金白銀”重點(diǎn)來(lái)扶持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。此外，我市還將推進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試取得職業(yè)資格證書(shū)的工作，促進(jìn)對口就業(yè)。
五是營(yíng)造便捷準入創(chuàng )業(yè)環(huán)境。對來(lái)寧在寧創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，我市進(jìn)一步營(yíng)造便捷準入創(chuàng )業(yè)環(huán)境。高校畢業(yè)生以科研院所、高等院校、產(chǎn)業(yè)園區、創(chuàng )業(yè)孵化基地等集中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所注冊登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明，實(shí)行住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）信息申報制。開(kāi)辟高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)注冊登記綠色通道，開(kāi)辦企業(yè)線(xiàn)下申請“一窗式”服務(wù)，當日辦結。高校畢業(yè)生創(chuàng )辦企業(yè)有融資需求的，免費提供知識產(chǎn)權質(zhì)押融資全流程服務(wù)。
六是有效支持激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)實(shí)施的“寧聚計劃”已經(jīng)構建起了覆蓋大學(xué)生創(chuàng )業(yè)全過(guò)程的全鏈條扶持政策體系，此次進(jìn)一步加大政策力度。首先是減稅，對畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理工商登記起，3年內可按每年1.44萬(wàn)元限額依次扣減相關(guān)稅費。其次是創(chuàng )業(yè)貸款，將在寧高校和省級大創(chuàng )園全部納入創(chuàng )業(yè)擔保貸款“綠色通道”，年內對創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持放寬至3次、期限延長(cháng)至6年，獲市級及以上創(chuàng )業(yè)賽事獎項的可取消反擔保手續。此外，在優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目上，我們將持續給予跟進(jìn)扶持，對已資助項目中發(fā)展前景好的可給予最高300萬(wàn)元接力投資。
七是鼓勵大學(xué)生入伍。增加應招入伍人員中高學(xué)歷人員比重，吸引鼓勵大學(xué)生入伍。大專(zhuān)和本科學(xué)歷入伍獎勵金標準由原家庭優(yōu)待金的50%、60%提高至70%、80%。擴大事業(yè)單位定向招錄大學(xué)畢業(yè)生退役士兵規模，大學(xué)畢業(yè)生退役士兵參加我市事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生時(shí)享受加分待遇。
八是優(yōu)化就創(chuàng )業(yè)培訓。加大高校畢業(yè)生就創(chuàng )業(yè)培訓力度，就業(yè)技能培訓補貼對象由畢業(yè)年度放寬至畢業(yè)前兩年；創(chuàng )業(yè)培訓補貼對象放寬至在校期間。新開(kāi)發(fā)4000個(gè)以上見(jiàn)習崗位，見(jiàn)習補貼對象放寬至非本市戶(hù)籍見(jiàn)習后留寧就業(yè)大學(xué)生，提高見(jiàn)習期生活費補貼，由現在我市最低工資標準的70%提高到80%。因當前仍處于疫情防控期間，落實(shí)國務(wù)院文件要求，對因疫情影響見(jiàn)習暫時(shí)中斷的，按一級響應時(shí)限延長(cháng)見(jiàn)習單位補貼期限，給予見(jiàn)習單位和學(xué)員相應補貼；對見(jiàn)習期未滿(mǎn)正式錄用畢業(yè)生的，給予用人單位剩余期見(jiàn)習補貼。
九是加大定向扶持力度。包括對困難高校畢業(yè)生和從事靈活就業(yè)兩方面的定向扶持。對城鄉低保家庭等6類(lèi)困難群體高校畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)年可申請享受1500元/人的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼及對應就業(yè)指導和創(chuàng )業(yè)幫扶。取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險的省內城鄉戶(hù)籍限制，對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì )保險費的，按我市最低繳費基數繳納社保費金額的2/3給予補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
十是加強就創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。全年面向高校畢業(yè)生組織1500場(chǎng)以上網(wǎng)上及現場(chǎng)招聘，并24小時(shí)提供平臺對接服務(wù)。取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)鑒證手續、市內就業(yè)調整和就業(yè)報到手續。南京籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案直接轉入市人才服務(wù)中心，對因疫情影響延遲離校的不限檔案轉辦時(shí)限，畢業(yè)兩年內落實(shí)工作單位的參照應屆畢業(yè)生辦理，最大程度方便畢業(yè)手續辦理。
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